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Áreas de Competencia - Laboral
El derecho laboral busca garantizar la igualdad entre las partes que conforman una relación laboral, es decir entre empleado y empleado o patrono como aun se le llama en algunos espacios. Las normas laborales brindan garantías tanto para quien presta sus servicios o realiza una labor, como para quien la contrata o requiere de ella
Contrato de Trabajo
Conocido como un acuerdo entre las partes, uno de ellos de hacer y el otro de brindar un pago por lo realizado.
Este simple documento enmarca una serie de derechos que son irrenunciables y aunque en ocasiones las partes pacten lo contrario al momento de un litigio el Juez las tendrá por no escritas.
Pero no sólo se habla de derechos también allí se establecen las obligaciones que contraen las partes y las cuales se deben cumplir.
Pago de Horas Extras y Recargos
Este derecho lo tienen los trabajadores por el sólo hecho de laborar más del tiempo establecido en el contrato de trabajo, se pagan como valor adicional al precio establecido de la hora de trabajo y corresponde a un porcentaje de dicho valor, esto depende tipo de recargo ya sea una hora extra diurna o nocturna; una hora extra festiva diurna o nocturna o el recargo nocturno.